TALENT MANAGEMENT & RECRUITMENT

Eine Pipeline an Kandidaten für Schlüsselpositionen ist heute das A und O in der strategischen Rekrutierung. Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel zwingen Unternehmen zu längerfristigen Strategien in der Rekrutierung von qualifiziertem Personal, insbesondere von Spezialisten und Führungspersonen.

Dieser Talentpool besteht in der Regel aus internen und externen Kandidaten, welche über das gewünschte Qualifikationsprofil verfügen.

Als Sparringspartner arbeiten wir mit Ihnen kontinuierlich am Aufbau dieser Pipeline und wir halten stets Kontakt zu den besten Kandidaten und sind bereit sofort darauf zurückzugreifen, wenn eine Stelle besetzt werden soll.

Mittels einem Talentpool können Sie am Markt Ihr Employer Branding deutlich verstärken und somit einen Wettbewerbsvorteil in der Gewinnung der besten Talente erzielen.